克明面业开启“管培生”蜕变行动

2017-03-10 15:02 来源：克明面业阅读： [返回列表]

　　一家可持续发展的企业，不仅仅是能给客户供应有品质保证的好产品，更应该摒弃当前人力资源的抢夺，加强对后备人才的选拔与培养。2017年3月9日，克明面业第二期管培生雏鹰蜕变营正式开班，43名学员将在克明面业开启人生的蜕变行动。公司监事会主席、工会主席黄劲松出席了开班典礼并发表了讲话。
　为了提升员工整体水平，为今后储备优秀人才，多渠道培养一支属于公司的后备力量，克明面业在今年年初在各大高校2017生届应届毕业生双选会之际进行招聘，并对投递简历的毕业生进行体系化的筛选，对符合条件的实习生进行系统化的培训。通过前期的现场招聘、初试、复试、现场综合测试三轮，最终有43名应届毕业生进入到管培生培养计划中。
　企业发展，人员流动在所难免，但只要建立好人才梯队，就不担心任何一个员工的突然离职。之所以会这么重视管培生的培养，就是希望他们可以在突发情况中有独立担当的能力。这是克明面业近年来采取的一种人才策略。
　　本次培训为期10天，然后将管培生分配到各个实习岗位，7月1日拿到毕业证后，学员将3个多月来的学习与工作情况，按要求进行了总结汇报,分享成果与经验，并接受了导师的指导。克明人力资源的主管张勇介绍，在管理培训生计划开始之前，已经明确管理培训生计划的目的、任务、操作过程等，并希望他们尽快蜕变，成为克明面业的有用之才。（晓钟）

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